How to research trends to look outside in
In deze sessie gaan jullie van ruis naar radar. Je leert signalen zien, trends spotten en ze clusteren tot metatrends. Samen bouwen jullie een eigen Trend Radar die direct bruikbaar is voor strategie, innovatie en communicatie.
De wereld staat op zijn kop. Dat je strategie nog leunt op de wereld van gisteren is niet raar. Maar wie alleen kijkt naar wat hij verwacht, mist wat eraan komt. Met de Trend Deck 2030 en meer dan 500 trends jagen jullie op de signalen die er voor jullie organisatie toe doen.
Je kijkt van buiten naar binnen: wat betekent deze verschuiving voor onze klanten, ons team en ons verdienmodel? En wat gebeurt er daarna? Zo denk je door op de gevolgen van de tweede en derde orde en vertaal je trends naar keuzes voor maandag.
- In transitie: golven van veranderingCycli van verandering in technologie, samenleving en business zijn eeuwig. Ze drijven innovatie, verstoren bestaande modellen en creëren nieuwe kansen.
- De kunst van het kijkenTrain je vermogen om blijvende verandering te onderscheiden van ruis, hype en kortstondige trends. Focus op de diepere verschuivingen onder innovaties, gedrag en nieuwe verdienmodellen.
- Sensing the zeitgeist: outside inScan systematisch de wereld buiten je organisatie op vroege signalen van verandering en verbind zwakke signalen tot betekenisvolle inzichten over wat er echt opkomt.
- Opkomende trends identificerenVerken hoe nieuwe technologie, maatschappelijke verschuivingen en culturele veranderingen elkaar versterken. Maak van losse ontwikkelingen heldere trends met strategische relevantie.
- Drivers of change clusterenVind de krachten die verandering versnellen, vertragen of een andere richting geven. Begrijp hoe drivers, triggers en tipping points snelheid en richting bepalen.
- Bouw je eigen metatrend radarEen gestructureerd overzicht van de metatrends die de komende decennia vormen. Een persoonlijke en gedeelde radar voor strategisch denken op lange termijn.
- Tips, tricks en toolsPraktische methodes om trends te vertalen naar strategische keuzes en heldere prioriteiten. Zo gaat je team met vertrouwen van inzicht naar actie.
- 90%van onze werktijd zitten we ‘op kantoor’. En 75% van de organisaties reageert eerder reactief dan proactief op trends. (Deloitte)
- 40%Minder dan de helft van alle bedrijven heeft een aanpak voor social listening. (PwC)
- 85%Verreweg de meeste bedrijven baseren strategische besluiten op interne data. Een kader voor externe trenddata ontbreekt. (Gartner)
- 1/4Minder dan een kwart van de bestuurders vindt dat ze externe signalen van verandering goed volgen. (Accenture)
- 1/3Minder dan 30% van de innovatiebudgetten gaat naar ideeën van buiten de organisatie. (BCG)
- Werkvorm
- Workshop
- Deelnemers
- 6 tot 20
- Duur
- Hele of halve dag
- Voorbereiding
- 3 tot 5 trends verzamelen, ongeveer 1 uur
- Track
- 01 Change mindset
- Online
- Optioneel
- Certificaat
- Op aanvraag
- PE punten
- 5
- Toegepast
- Op aanvraag
- Verdieping
- De online course
Liever zelf leren trendonderzoek te doen?
Dezelfde methode als in de sessie, in je eigen tempo. 50 stappen, 4,5 uur video uitleg en 21 praktijkvoorbeelden. Inclusief de digitale Trend Deck 2030.
Bekijk de online course
Online platform
Smart Moves
