Een model met zijn wortels in eeuwenoude volksverhalen: verhalen met een onderliggende logica. Je redeneert van een crisis terug naar de oorzaak, en vanuit de toekomst waarin het probleem is opgelost terug naar de bron: de kleinste ingreep met de grootste verandering. Zo ontwerp je je eigen verhaal van verandering, voor een scenario, een visie of een strategie.
Dit model daagt je uit om echt naar het argument te kijken onder je visie of verhaal.
Wanneer gebruik je
het Wheel of Reasoning
Net als 5 keer waarom zoek je de oorzaak. Maar het Wheel stopt daar niet. Halverwege draait het je naar de verandering die je wilt en naar de bron die hem in gang kan zetten.
Van Crisis naar Change
Het Wheel heeft twee kanten. De Problem space, ook wel de donkere kant, vraagt waarom en kijkt terug, van crisis naar oorzaak. Dan draai je het Wheel om. De Opportunity space begint in de toekomst waarin het probleem al is opgelost, vraagt hoe en werkt terug naar de bron.

Hier voel je de pijn. Er moet urgentie zijn voordat mensen iets willen oplossen. Je vraagt steeds waarom, tot je bij de diepere oorzaak bent.
Hoe ervaar je de pijn vandaag? Wat maakt het een crisis? Zonder urgentie komt niemand in beweging.
Wat is het echte probleem achter de crisis? Kijk voorbij de symptomen.
Wat gebeurt er als je niets verandert? Daar zit de dreiging.
Wat is de oorzaak van alles? Blijf waarom vragen tot je de wortel raakt.
Draai het Wheel om. Je begint in de toekomst waarin het probleem al is opgelost en vraagt steeds hoe, tot je bij de bron bent: het kleine begin dat alles in gang zette.
Stel je voor dat het probleem is opgelost. Wat is er veranderd?
Welke oplossing heb je gemaakt om daar te komen?
Welke kans heb je gezien en gegrepen?
Wat was het kleine begin dat alle verandering in gang zette? De bron ligt vaak voor je voeten, zo klein en eenvoudig dat je hem over het hoofd ziet. Zoek de kleinste ingreep met de grootste verandering.
Hoe pas je het toe?
- 1Kies je thema. Schrijf het in het midden van het Wheel.
- 2Begin bij de crisis. Wat doet vandaag pijn, en waarom is het urgent?
- 3Redeneer terug naar de oorzaak. Van crisis naar probleem, dreiging en oorzaak. Blijf waarom vragen.
- 4Draai het Wheel om. Begin in de toekomst waarin het probleem is opgelost en werk terug: verandering, oplossing, kans en bron. Vraag hoe.
- 5Schuif tot het klopt. Beweeg heen en weer tussen de oorzaak en je gewenste toekomst. Dit is abductief redeneren: proberen en bijstellen, met notes die je kunt verplaatsen.
- 6Test je verhaal. Vertel het aan mensen die er niet bij waren. Luister naar hun vragen zonder je te verdedigen. Ze laten zien waar je een sprong maakt of een gat laat.
- 7Schrijf het in acht zinnen. Één zin per perspectief, als een titel. Samen is het je elevator pitch.
- 8Werk het uit in acht alinea’s. Drie of vier zinnen per titel. Zo wordt het een verhaal dat anderen kunnen volgen.
Tips uit de praktijk
- Begin waar je publiek staat. Een CFO denkt in risico: begin bij de crisis. Een CEO wil de visie: begin bij de verandering. Een salesmanager zoekt de kans, een innovatiemanager het probleem.
- Je kunt overal op het Wheel beginnen. Wij beginnen het liefst bij het probleem en de crisis.
- Verwacht dat je dingen verschuift. Het is proberen en bijstellen, als een puzzel.
- Luister naar de vragen van anderen zonder meteen uit te leggen. Elke vraag wijst op een gat in je verhaal.
- Kijk diagonaal over het Wheel om te zien welke tegenkracht er speelt.
- Sluit af met één volgende stap die je morgen kunt zetten.

Swapfiets op het Wheel
Fietsen van studenten gingen steeds kapot of werden gestolen. Swapfiets bouwde geen betere fiets. Het vond een andere plek om te beginnen. Hieronder het verhaal in acht zinnen, één per perspectief.
Waarom · van crisis naar oorzaak
Hoe · van verandering naar bron
Studenten verliezen steeds hun fiets aan diefstal en reparaties, omdat een fiets als product wordt verkocht en niemand verantwoordelijk blijft. Swapfiets ging van bezit naar toegang: een fiets die altijd werkt, voor één bedrag per maand. Het begon klein en zichtbaar, met een blauwe voorband als belofte.
Elke week één pionier zoals Swapfiets
Wat deed die organisatie echt, en waarom? In tien minuten. Met drie reflectievragen en een canvas om de move op je eigen vraagstuk toe te passen.
- 1nieuwe pionier per week
- 30 minlive webinar, om de week
- €10per maand, elke maand opzegbaar



